CURSOS HABILIDADES BLANDAS - SOFT SKILL

 

Curso: Pensamiento estratégico

37 min - 3 secciones
El pensamiento estratégico es la capacidad de pensar a pequeña y a gran escala, a corto y a largo plazo, y en el pasado y el presente. Aunque el pensamiento estratégico es una destreza muy valiosa para cualquier integrante de la empresa, es esencial a medida que vas ascendiendo. De hecho, puede que sin él no asciendas ni puedas ser un gran líder. Sin embargo, el pensamiento estratégico no se enseña de manera formal, por lo que es fundamental que tomes la iniciativa y lo aprendas por tu cuenta. Este curso enseña a gestores y líderes cómo aplicar el pensamiento estratégico para guiar a sus equipos y dar con soluciones a problemas empresariales clave. La experta en marca personal Dorie Clark te muestra cómo hacerte tiempo para pensar en la estrategia, recopilar datos, aprender el pasado, crear una visión de futuro e integrar el pensamiento estratégico en tu equipo.

Curso: Critical Thinking

59 min 12 secciones

El pensamiento crítico es la capacidad de pensar de forma reflexiva e independiente para tomar decisiones reflexivas. Al centrarse en los problemas de causa raíz, el pensamiento crítico le ayuda a evitar problemas futuros que puedan resultar de sus acciones. En este curso, el entrenador de liderazgo y experto Mike Figliuolo describe una serie de técnicas para ayudarlo a desarrollar sus habilidades de pensamiento crítico. Él revela cómo definir el problema que está tratando de resolver y luego proporciona una serie de herramientas de pensamiento crítico, como hacer explotar el negocio, preguntar los 5 por qué y los 7 y qué, explorar la regla 80/20 y más. También proporciona orientación sobre cómo desarrollar esta habilidad en todo su equipo.

 

Curso: Design Thinking: Implementar el proceso

2 h 29 min - 8 secciones
Comienza a implementar la metodología Design Thinking en tu organización gracias a este curso. Comprende el proceso práctico completo de Design Thinking, conoce sus cinco fases y sus técnicas más relevantes, así como las herramientas más importantes que utiliza. ¡No te lo pierdas!

 

Curso: Fundamentos de la narrativa o storytelling

1 h 33 min - 5 secciones
¿Tus presentaciones en público son aburridas? ¿Tus informes no despiertan el interés que quisieras? En este curso de Storytelling te mostraremos los fundamentos del arte de crear una narración a partir de unos contenidos que necesites enseñar a un público expectante, ya sea mediante la expresión oral o la escrita. A partir de técnicas literarias, este curso te introducirá en el mundo del «Storytelling»: cómo narrar una historia coherente que el público sea capaz de recordar porque consigue transmitir emociones además de la información contenida en ella.

 

Cómo cambiar o crear nuevos hábitos

5 secciones - 19 videos - 3 hrs

Consigue cambiar tus hábitos o aprender nuevos para mejorar tu día a día gracias a los trucos y conceptos clave de este curso. Aprende a sortear los obstáculos y resistencias que se presentan cuando empiezas a crear nuevas rutinas. Entiende cómo se forman los hábitos, cómo la mente subconsciente puede ser una gran aliada o una gran oponente a la hora de crearlos, y cómo llevar un registro de tus avances y estrategias.

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Curso: Fundamentos de la comunicación

1 h 24 min - 3 secciones
Aprende a comunicarte de manera más productiva. Tus habilidades de comunicación interfieren en tus perspectivas profesionales, el valor que aportas a la empresa y tu probabilidad de ascender. Este curso te ayuda a expresarte mejor en varias situaciones profesionales, como reuniones, mensajes de correo electrónico, discursos de venta y presentaciones. Las formadoras Tatiana Kolovou y Brenda Bailey-Hughes te presentan los cuatro componentes de la comunicación (las personas, el mensaje, el contexto y la escucha) y te muestran cómo aplicarlos en distintas circunstancias. Mediante ejemplos y herramientas aplicadas, el curso te enseña a desarrollar esta competencia esencial y comunicarte para que tu mensaje se transmita de manera profesional.

 

Cómo elaborar un plan de comunicación

5 secciones - 31 videos - 5 hrs

Hoy en día la comunicación de las empresas con sus públicos, el diálogo con sus stakeholders, es imprescindible. No se puede no comunicar y este curso está dedicado a enseñarte a desarrollar una herramienta básica para cualquier empresa o entidad, el plan de comunicación. Se trata de un curso muy práctico, donde veremos los aspectos fundamentales: cómo debemos fijar nuestros objetivos, cómo crear un mapa de públicos, cómo plantear una estrategia y por supuesto las acciones que darán forma a todo lo anterior y que nos llevarán a cumplir esos objetivos previamente fijados.

 

Fundamentos de Personal Branding

5 secciones - 25 videos - 3 hrs

Tu marca personal es uno de los activos más preciados que tienes. Aprender a desarrollarla y gestionarla será clave para que puedas generar más negocios para tu empresa o para desarrollar una carrera laboral de éxito dentro de una compañía u organización. En ese curso aprenderás qué es la marca personal, por qué es importante, cómo desarrollar tu marca personal y tu posicionamiento, qué materiales le dan vida y soporte a tu marca personal y cómo desarrollarlos, cómo dar a conocer tu marca personal y ponerla en acción y cómo medir su impacto.

 

Persuadir a los demás

8 secciones - 31 videos - 4 hrs

¿Tienes ideas para mejorar algunas funciones en tu departamento? ¿O te gustaría trabajar más horas? ¿A lo mejor quieres vender algún producto? Para persuadir a otros tenemos que saber presentarnos bien. Nosotros y nuestras ideas. Una oferta atractiva bien presentada es dificil de rechazar. Aprende en este curso qué es lo que tienes que tener en cuenta para que tus ideas sean escuchadas, tomadas en serio y finalmente aceptadas o aprobadas.

 

Cómo desarrollar tu elevator pitch

3 secciones - 5 videos - 1 hr

Cómo crear en unos pocos minutos una buena primera impresión a potenciales inversores, clientes o conocidos. En este curso verás cómo explicar breve y eficazmente a qué te dedicas y generar así una impresión favorable. Este tipo de discurso, que se conoce en el ámbito empresarial y de ventas como un "elevator pitch", te ayudará a maximizar la comunicación cuando el tiempo es limitado y te servirá para ampliar tu red de contactos de forma positiva y valiosa.

 

Cómo aprender del fracaso

3 secciones - 10 videos - 2 hrs.

El fracaso y la culpa no son necesariamente lo mismo, aunque a muchos nos enseñan que, si fracasamos, es que hemos hecho algo mal. Sin embargo, el fracaso es una parte importante de la vida. En este curso te explico la psicología del fracaso, la diferencia entre el fracaso positivo (experimentación reflexiva) y el negativo (una imprudencia) y por qué cualquier tipo de fracaso puede ser una oportunidad de aprendizaje. En el curso se ofrece una serie de técnicas para que conviertas el fracaso en una herramienta de desarrollo de confianza, autenticidad, compasión, humildad, coraje y perspectiva.

 

Cómo trabajar con clientes enfadados

3 secciones - 15 videos - 2 hrs

El fracaso y la culpa no son necesariamente lo mismo, aunque a muchos nos enseñan que, si fracasamos, es que hemos hecho algo mal. Sin embargo, el fracaso es una parte importante de la vida. En este curso te explico la psicología del fracaso, la diferencia entre el fracaso positivo (experimentación reflexiva) y el negativo (una imprudencia) y por qué cualquier tipo de fracaso puede ser una oportunidad de aprendizaje. En el curso se ofrece una serie de técnicas para que conviertas el fracaso en una herramienta de desarrollo de confianza, autenticidad, compasión, humildad, coraje y perspectiva.

 

Cómo mejorar el rendimiento de los empleados

4 secciones - 20 videos - 3 hrs

El fracaso y la culpa no son necesariamente lo mismo, aunque a muchos nos enseñan que, si fracasamos, es que hemos hecho algo mal. Sin embargo, el fracaso es una parte importante de la vida. En este curso te explico la psicología del fracaso, la diferencia entre el fracaso positivo (experimentación reflexiva) y el negativo (una imprudencia) y por qué cualquier tipo de fracaso puede ser una oportunidad de aprendizaje. En el curso se ofrece una serie de técnicas para que conviertas el fracaso en una herramienta de desarrollo de confianza, autenticidad, compasión, humildad, coraje y perspectiva.

 

Curso: La escucha activa

Escuchar es una competencia fundamental, tanto si te estás preparando para tu primera entrevista laboral como si diriges una empresa importante. Sin embargo, sorprendentemente, muy pocos de nosotros tenemos una formación formal sobre cómo escuchar activamente. En este curso, las expertas en comunicación Tatiana Kolovou y Brenda Bailey-Hughes te ayudarán a evaluar tus habilidades de escucha, a entender las dificultades de la escucha activa (como las distracciones) y a desarrollar las conductas necesarias para que sepas escuchar y mejores como compañero, mentor y amigo.

 

Curso: Cómo alcanzar la felicidad permanente creando con propósito

37 min - 3 secciones
Consigue diseñar tu visión profesional y deja de confundir el placer efímero con la felicidad permanente. Cuando tenemos un propósito alcanzamos nuestro máximo potencial, por eso es necesario aprender las estrategias más efectivas para dedicar tu capacidad a encontrarlo y alcanzarlo. Descubre cómo emplear tu enorme potencial en crear tu futuro, y cómo ser feliz en el proceso.

 

Executive Presence on Video Conference Calls

4 secciones - 16 videos - 2 hrs

Learn how to shine on video conference calls. The course provides expert advice to look and sound confident, collected, and smart on your next conference call or video presentation. Discover how to prepare your material, how to contribute to the call, and how to incorporate engaging visuals. Get body language, posture, and wardrobe tips to make a powerful impression. Finally, learn the technical details to building a mini "studio" for conducting calls, including choosing a webcam, lighting yourself, and placing a microphone for quality sound.

 

Curso: Mejora tu competencia en conflictos

1 h 37 min - 6 seccion
Mejora tu competencia en la resolución de los conflictos que te vas a encontrar en tu día a día. Aprende cómo comportarte con compañeros y compañeras o superiores tóxicos, cómo confrontar los grandes egos, la competitividad o la desmotivación, y qué herramientas te serán útiles para lograrlo. Conoce también cómo transformar los conflictos fruto de la diversidad en la mayor de las fortalezas.

 

Curso: Cómo aprender del fracaso

28 min - 3 secciones
El fracaso y la culpa no son necesariamente lo mismo, aunque a muchos nos enseñan que, si fracasamos, es que hemos hecho algo mal. Sin embargo, el fracaso es una parte importante de la vida. En este curso, el orador Todd Dewett te explica la psicología del fracaso, la diferencia entre el fracaso positivo (experimentación reflexiva) y el negativo (una imprudencia) y por qué cualquier tipo de fracaso puede ser una oportunidad de aprendizaje. El Dr. Dewett te ofrece una serie de técnicas para que conviertas el fracaso en una herramienta de desarrollo de confianza, autenticidad, compasión, humildad, coraje y perspectiva.

 

Curso: Cómo mejorar el rendimiento de los empleados

1 h 2 min - 3 secciones
El objetivo principal de cualquier jefe es contribuir a que sus empleados produzcan un buen trabajo y que tengan la capacidad de no bajar el ritmo con el paso del tiempo. Sin embargo, aunque el concepto de gestión de rendimiento no es nuevo, los métodos que se utilizan sí han cambiado. Ahora, los jefes deben abordar una variedad de factores, como la carencia de habilidades, la generación de los baby boomers dejando la fuerza laboral y la generación Y entrando en ella. En este curso, el experto en Recursos Humanos Don Phin explica varias estrategias para crear una cultura que fomente el alto rendimiento, y los hábitos que pueden mejorar el rendimiento de los empleados en el entorno de trabajo moderno. Don te presenta técnicas útiles para dejar claras las expectativas, delegar tareas y gestionar a los trabajadores en remoto. También explica cómo llegar a la raíz del rendimiento pobre, y cómo asesorar a los empleados, tanto de rendimiento alto, como de rendimiento bajo.